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Personalplanung

Azrtpraxen, Pflegedienstleister, Apothken und Krankenhäuser stehen im Personalmanagement vor großen Herausforderungen: Kostendruck und Bewerbermangel stehen individuellen Arbeits- und Lebenszielen bei hohen medizinischen Qualitätsansprüchen gegenüber. Dazu müssen auch Patiententkompetenz und die „Chemie“ zwischen den Mitarbeiten stimmen.

Keine leichten Fragen die sich Personalverantwortliche stellen müssen:

  • Wie viele Mitarbeiter sind wann wo erforderlich?
  • Wie lassen sich Prozesse optimieren?
  • Welche Qualifikation sollten die Mitarbeiter haben?
  • Stimmt die Alterstruktur der Mitarbeiter?
  • Sind die Personalkosten und Arbeitsbedingungen konkurrenzfähig?

Wir helfen Ihnen gern dabei Antworten zu finden.

Unsere Mandanten sind: