Lohnoptimierung

Vorteile für Arbeitgeber und Mitarbeiter

Wir optimieren die Lohnkosten in Ihrem Unternehmen intelligent und rechtssicher. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer können davon profitieren.

Wählen Sie die Zielsetzung der Lohnoptimierung für Ihr Unternehmen selbst:

1. Alternative:

Minimierung der Kosten für Sie als Arbeitgeber

2. Alternative:

Maximierung des Lohns für Ihre Arbeitnehmer, also mehr Netto vom Brutto

3. Alternative:

Als Arbeitgeber teilen Sie sich zusammen mit Ihren Arbeitnehmern die Vorteile und sparen gemeinsam

Schauen Sie sich dazu weiter unten drei überzeugende Beispiele an!

Acht Gründe für die Lohnoptimierung

1. Optimierung der Personalnebenkosten
2. Erhöhung der Liquidität, Budgeterhöhung für Neueinstellungen
3. Wettbewerbssteigerung und Wettbewerbsfähigkeit
4. Mitarbeiterbindung, Mitarbeitermotivation / Produktivitätssteigerung
5. Positives Arbeitgeber-Marketing durch attraktive Vergütungsmodelle
6. Möglichkeiten zur Nettolohnerhöhung (mehr Netto vom Brutto)
7. Moderne und alternative Vergütungsformen für Bonifikationen und Sonderzahlungen als Alternative zum 13. Gehalt
8. Rechtssicherheit durch Anrufungsauskunft beim Finanzamt

Drei überzeugende Beispiele

1. Minimierung der Kosten für den Arbeitgeber

Neueinstellung in Steuerklasse 1 für 2.700€ Arbeitnehmer-Brutto und Minimierung der Kosten:

	vor Optimierung	mit Lohnoptimierung
Gesamtkosten des AG	3.250€ p.M.	2.980€ p.M.
Netto	1.790€ p.M.	1.790€ p.M.

2. Maximierung des Nettoentgelts für den Arbeitnehmer

Gehaltserhöhung in Steuerklasse 4 von 2.400€ auf 2.600€ Arbeitnehmer-Brutto und Maximierung des Nettos:

	vor Optimierung	mit Lohnoptimierung
Gesamtkosten des AG	Anstieg von 2.877€ auf 3.118€ p.M.	Anstieg durch Netto-Maximierung gleich
Netto	Anstieg von 1.618€ auf 1.726€ p.M.	Anstieg von 1.618€ auf 1.835€ p.M.

3. Aufteilung der Ersparnis und Teilung des Vorteils für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Sonderzahlung von 1.000€ Arbeitnehmer-Brutto und Teilung des Vorteils:

	vor Optimierung	mit Lohnoptimierung
Gesamtkosten des AG	1.210€	1.020€
Netto	550€	790€

Nutzen Sie alle rechtlichen Möglichkeiten, Ihre Mitarbeiter attraktiv zu vergüten. Durch intelligente Analyse und einen einzigartigen Algorithmus optimieren wir die Personalkosten in Ihrem Unternehmen.

Für alle Unternehmensgrößen und Branchen geeignet

Und so wäre der Ablauf

1. Ermittlung der Zielstellung des Unternehmens
2. Analyse der Personalstruktur
3. Ermittlung anwendbarer Lohnkomponenten
4. Darstellung des Liquiditätspotentials
5. Planung und Begleitung der Umsetzung

Preise

Wir bieten Ihnen drei unterschiedliche Preismodelle an, die wir Ihnen gern persönlich vorstellen möchten. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf: Schreiben Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an. Steuerberater Axel Beck wird Ihnen gern die Details erläutern.